影响。

一般档案是不可以自己保存的，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

肯定会有影响的。档案在自己手里会变成死档案，参保人在退休时根据缴纳年限和缴费数额等基本信息计算并确定基本养老金，社保经办机构掌握实际缴费数据，不需要参保人档案。

但是对于有视同缴费年限的职工，他们在社保制度实行以前就已经工作很久，社保经办机构要根据参保人原单位性质、参加工作登记表、相关审批表等信息确定，这些历史材料都在档案里，这时档案就很重要了。

档案在确定养老金标准中的作用主要是以证据形式体现的---证明基本事实的真实性：一方面没有个人档案末必不能证明连续工龄和视同年限，但有档案连续性就好，明确性好。另一方面，有个人档案就未必一定都按档案的内容确定，档案还有记录错误、编造等情况发生。基于个人档案的这些特性，如果个人档案长期在个人手里可能会导致真实性的质疑。

影响。

其实档案在手里影响退休金的情况有以下两点：

1.档案中无法准确完整的记录你的工龄，导致退休金无法计算，可能会影响退休金金额，甚至是大打折扣的减少。

2.档案在自身手里时间长后悔变成死档，导致失去其真实性，有关部门在查询时可能会退回你的申请，导致你无法拿到退休金。

其实无论是以上两点中的任何一个情况发生，对你来说都是得不偿失的，退休金应该是每个人都能合理享有的政策，但是由于自己在某些环节的失误让自己没办法享受到。对此最好的办法，就是杜绝档案滞留在手上这件事，在不论任何人生转变时，都要时刻关注自身档案应该的去向。而不是心大的认为没事，因为当事情发生的时候会很麻烦，但是如果你的档案已经滞留在手上了，请尽快找相关专业机构去问询解决方法。

职工档案肯定会影响退休，但是主要看职工档案扮演的作用。现在我们职工退休，都需要对职工的就业记录进行认真核对，确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是有参军入伍的经历、上山下乡知青，仅凭职工档案，就可以增加缴费年限多计算养老金。

另外，职工档案中还有职工身份的确定，关系着退休年龄，比如女干部可以55岁退休，女工人是50岁退休。

从事特殊工种满足相应年限，也必须要核定职工档案。